映月集（泉州）文化旅游有限公司创建于2025年，是一家专门从事商业综合体管理服务；旅游开发项目策划咨询；市场营销策划；企业形象策划；会议及展览服务；旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务；组织文化艺术交流活动；住宿、餐饮服务；游览景区管理 ；数字创意产品展览展示服务 ；文艺创作的综合性服务公司。
公司以人才与技术的优势、独特的设计风格、科学的管理体系及优质的服务态度，成为业内实力与口碑俱佳的企业之一。
AI科技馆主理人
岗位职责
1.科技馆运营与管理
负责AI科技馆的日常运营管理，确保场馆设施、展品及技术设备的正常运行。
制定科技馆的年度计划、预算及运营策略，优化参观流程与服务质量。
管理团队，协调技术、讲解、活动策划等岗位的工作，提升团队效率。
2.展览内容策划与更新
策划并设计AI主题展览，结合前沿技术（如生成式AI、机器人、元宇宙等）打造互动体验项目。
定期更新展品与展示内容，确保科技馆的科技性、趣味性和教育性。
与高校、科研机构或科技企业合作，引入创新技术与案例。
3.公众教育与活动组织
策划并组织AI科普讲座、工作坊、竞赛等活动，面向学生、公众及行业人士推广AI知识。
设计适合不同年龄层（如儿童、青少年、成人）的AI教育项目，增强科技馆的社会影响力。
与学校、社区、媒体合作，扩大科技馆的覆盖范围和参与度。
4.技术对接与创新应用
跟踪AI领域最新动态，评估并引入适合科技馆展示的技术或产品（如大模型、智能硬件等）。
与技术团队协作，优化互动体验，如VR/AR展示、AI对话机器人、沉浸式体验等。
确保展示技术的稳定性与安全性，处理突发技术问题。
5.品牌推广与资源合作
制定科技馆的品牌推广策略，通过线上线下渠道（社交媒体、行业展会等）提升知名度。
寻求与政府、企业、投资方的合作机会，争取资源支持或赞助。
代表科技馆参与行业活动，建立与AI领域的专家、机构的长期合作关系。
6.数据分析与优化
收集参观者反馈及运营数据，分析展览效果，持续优化展示内容与服务体验。
利用AI工具（如用户行为分析、问卷调查）提升科技馆的运营效
与受众满意度。
招聘要求
1、熟悉人工智能、科技教育或科普行业，对AI技术应用有深刻理解；
2、具备项目管理、活动策划或场馆运营经验，擅长团队协作与资源整合；
3、优秀的沟通能力和创新思维，能够将复杂技术转化为大众易懂的展示内容；
海奶茶店主理人
1.门店运营管理
日常运营：确保门店正常运转，包括营业前准备、高峰期协调、闭店清点等流程标准化。
产品把控：监督奶茶制作流程，保证出品质量、口感一致性，定期检查原料保质期和库存。
设备维护：管理制冰机、封口机等设备维护，及时报修故障，确保安全生产。
2.销售与业绩达成
目标执行：完成公司制定的销售目标（日/周/月），分析营业额波动原因并提出改进方案。
促销活动：策划并执行节假日促销、新品推广活动，提升客单价和复购率。
市场洞察：关注竞品动态（新品、定价等），反馈消费者偏好，协助总部调整策略。
3.团队管理
排班调度：合理排班（兼顾兼职与全职），协调高峰时段人手，控制人力成本。
培训考核：培训新员工（制作技术、服务礼仪），定期考核员工表现，优化团队效率。
团队氛围：处理员工矛盾，激励团队士气，降低人员流失率。
4.客户服务与口碑维护
投诉处理：快速响应客诉（如订单错误、口感问题），制定补救措施并记录反馈。
会员维护：管理社群/会员系统，推送优惠信息，维护熟客关系。
卫生安全：严格执行食品安全标准，确保门店环境整洁（如5S管理）。
5.财务管理
成本控制：监控原料损耗（如珍珠、水果），避免浪费；优化采购计划。
收支管理：每日核对现金、电子支付流水，定期提交财务报表。
库存管理：定期盘点原料和包材，确保库存周转合理，避免断货或积压。
6.品牌形象维护
标准化执行：统一员工着装、话术，维护品牌视觉形象（如海报、杯套设计）。
线上运营：管理外卖平台（如美团、饿了么）的评分、回复评价，优化线上菜单。
1、经验：1年以上茶饮/餐饮行业管理经验，熟悉奶茶制作流程。优秀应届毕业生或在校生可提供实习岗位。
2、技能：熟练使用POS系统、Excel数据分析，具备基础财务知识。
3、特质：抗压能力强（适应早晚班、节假日加班），擅长沟通与突发事件处理。
共享茶空间负责人
1.空间运营管理
日常运营：确保茶空间环境整洁、设施完好，维护茶水、茶具、家具等物资的供应与管理。
标准化流程：制定并优化空间使用规则、预约流程、卫生标准等SOP（标准操作程序）。
成本控制：管理日常耗材（茶叶、水、电等）的采购与库存，控制运营成本。
安全管理：负责消防、安保等对接事项，确保空间符合法律法规要求。
2.客户服务与体验
会员维护：接待客户咨询，处理预约、投诉等需求，建立会员档案并维护长期关系。
活动策划：组织茶艺沙龙、文化讲座、商务洽谈等活动，提升用户粘性和空间利用率。
反馈收集：定期调研客户满意度，根据反馈优化服务（如增设私密包间、调整营业时间等）。
3.品牌推广与营销
线上推广：通过社交媒体、小程序、合作平台（如大众点评）宣传空间特色及活动。
线下合作：与企业、社区、文化机构等合作，拓展团体客户或定制服务。
数据分析：统计客流量、营收、热门时段等数据，制定营销策略（如时段优惠、会员折扣）。
4.财务与商业拓展
营收管理：监督账目流水，制定定价策略（如按小时收费、包场费用等）。
商业模式创新：探索衍生收入（如茶叶零售、茶器租赁、广告合作等）。
市场调研：分析竞品动态，调整经营策略以保持竞争力。
5.其他职责
文化传播：推广茶文化，设计特色服务（如非遗茶艺体验、定制茶礼等）。
技术支持：维护预约系统、智能门禁等数字化工具的正常运行。
文化驿站负责人
1.统筹管理
负责文化驿站的日常运营、活动策划与执行，确保驿站文化服务的正常开展。
制定年度工作计划、预算及绩效考核目标，监督落实。
2.活动策划与执行
组织各类文化活动（如读书会、展览、讲座、非遗体验等），丰富群众文化生活。
对接政府、企业、社会组织等资源，拓展合作项目。
领导驿站团队（包括志愿者、兼职人员等），协调分工与培训。
建立规范化管理制度，提升服务质量。
4.宣传推广
负责文化驿站的品牌建设，通过线上线下渠道（如社交媒体、公众号）扩大影响力。
撰写活动总结、宣传文案，定期向上级部门汇报工作成果。
5.资源整合
挖掘本地文化资源（如非遗传承人、艺术家等），推动传统文化与现代生活的融合。
管理驿站物资、场地及设备，确保资源高效利用。
1.基本条件
大专及以上学历（优秀者可放宽），专业方向：文化产业管理、公共文化服务、艺术类、社会学等相关领域优先。
3.经验要求
3年以上文化场馆、社区服务、活动策划或相关管理经验。
政府文化项目、公益组织工作经验者优先。
优秀应届毕业生或在校生可提供实习岗位。
3.能力要求
策划与执行能力：擅长活动策划，能独立完成方案设计及落地。
沟通协调能力：具备良好的政府、企业、公众多方沟通能力。
团队领导力：有团队管理经验，能调动成员积极性。
文化敏感度：熟悉本地文化特色，对传统文化、现代艺术有深刻理解。
4.其他
熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础新媒体运营技能。
责任心强，抗压能力好，适应周末或节假日加班（活动期间）。
优先考虑条件
1、持有社会工作者证、策划类资格证书者。
2、有成功策划大型文化活动的案例。
3、熟悉政府采购流程或公益项目申报。
艺术街区负责人
岗位要求
1.教育背景与专业知识
大专及以上学历，艺术管理、文化产业管理、旅游服务、城市规划、建筑设计、公共艺术、市场营销等相关专业优先。
熟悉当代艺术、文化创意产业、街区运营或城市更新领域，具备艺术项目策划与执行能力。
2.行业经验
3年以上艺术园区、文创街区、商业地产或文旅项目运营管理经验，有成功案例者优先。
具备艺术家、策展人、文化机构或政府资源的整合能力，能推动多方合作。
3.核心能力
策划与运营：擅长艺术活动、展览、市集等策划，能提升街区品牌影响力与客流。
商业敏感度：平衡艺术性与商业化，熟悉招商、租金策略及业态规划（如工作室、画廊、文创店铺等）。
项目管理：从策划到落地的全流程管理能力，控制预算与时间节点。
政策理解：了解地方文化政策、补贴申请流程，能与政府相关部门高效沟通。
4.资源与沟通
拥有艺术家、策展人、非遗传承人、文创品牌等资源网络。
擅长与政府、企业、社区、媒体等多方协作，具备谈判与危机处理能力。
5.创新与执行力
对艺术趋势、年轻消费群体有敏锐洞察，能提出差异化定位（如数字艺术、沉浸式体验等）。
执行力强，能适应快节奏工作。
6.其他要求
熟悉新媒体传播，擅长通过社交媒体（如小红书、抖音）推广艺术IP。
英语能力优秀者优先（国际艺术资源合作需求）。
对当地文化、社区营造有热情，能融合本土特色与全球视野。
1、有大型艺术节、双年展等活动的组织经验。
2、熟悉AR/VR、元宇宙等科技与艺术的结合应用。
3、具备基础的法律知识（如版权、合同管理）。
薪资待遇
3000-4000（具体面议）
工作地点
泉州市丰泽区丰海路396号（交通运输部东海航海保障中心泉州航标站旁）
联系方式
联系人
许先生（人力资源部）
联系电话
13799519519
