近日，人力资源管理技能训练导师团“无领导小组讨论面试流程与技巧”专题线下培训在航空学院成功举办。

培训中，导师团团长李桂英介绍了什么是无领导小组讨论及其作用。无领导小组讨论是指让几个人一组的应聘者在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论并做出决策，从而推测面试者各方面的能力和素质。无领导小组讨论是企业面试中常见的一种形式，其意义在于考察应聘者的团队合作能力、沟通能力、应变能力。应聘者需要积极参与讨论，倾听他人意见，合理处理意见分歧，并展现自己的优势，从而为自己和团队赢得更多的机会和发展。

在培训课上，李桂英老师借助三个经典题目让同学们沉浸式体验与思考。同学们认真听讲、积极思考、热情发言，展开激烈的讨论。最后，李桂英老师寄语同学们，如果想在无领导小组讨论中脱颖而出，一定要刷两个值，一个是存在值，一个是贡献值，整个过程中要把这两个值发挥到最大。

截止目前，本年度人力资源管理技能训练导师团共进行了线上线下四次活动，使学生对对招聘、绩效考核、劳动合同等人力资源管理相关知识有了更进一步的认识，有效帮助学生规划自己未来的职业路径，掌握面试技巧，为接下来走向社会步入职场积累了经验。未来，导师团将继续立足专业特色，摸清学生诉求，举办更多丰富多彩的活动，对学生提供更有针对性的指导。

（文/李桂英）