1月13日，学校召开2026年第一批教师脱产挂职论证汇报会。校党委副书记、校长王锋，3名来自高校和企业的评审专家，2026年申请挂职教师及人事处工作人员参会。会议由党委副书记余大杭主持。

王锋在动员讲话中指出，教师赴企业脱产挂职是加强“双师型”教师队伍建设的关键抓手，是深化产教融合的重要路径，更是赋能学校高质量发展的核心举措。他向与会教师提出三点要求：一要提高政治站位，牢记使命。要深刻认识实践锻炼对夯实职业本科教学基础的重大意义，主动补齐实践短板；二要虚心求教，锤炼本领。要以“空杯心态”深入企业一线，学习先进技术与管理经验，切实提升实操与解决复杂问题的能力；三要注重转化，服务教学。要推动专业知识与企业生产实践深度融合，将挂职成果有效转化为教学资源与科研项目，推动校企协同育人。

论证会上，32名申请挂职锻炼的教师依次围绕挂职目标、计划安排和预期成果进行汇报答辩。评审专家结合学科特点与企业需求，从岗位匹配度、计划可行性与成果转化路径等方面进行了综合评议与提问，为教师完善挂职方案提供了专业指导。

此前，为系统做好教师挂职锻炼的过程管理，学校已召开了2025年教师脱产挂职考核验收汇报会，对59名挂职期满教师的实践成果进行了全面考核与评议。两场会议的先后召开，分别聚焦教师赴企业锻炼的“计划论证”与“成果验收”，体现了学校对“双师型”教师培养全过程、精细化的管理导向。学校将持续优化挂职工作机制，推动教师挂职锻炼走深走实，助力教师专业成长与学校高质量发展。

                                                                                                                                               （文/人事处   图/郭子潆）